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2019年11月江蘇省寶應縣衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘醫療崗位工作人員簡章

醫療專業人才網 麟越醫生速聘 發布時間: 2019/11/7 0:00:00 文章來源:寶應縣人力資源和社會保障局


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根據本縣衛生健康事業發展和人才隊伍建設需要,按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定,現面向社會公開招聘寶應縣衛生健康委員會所屬事業單位醫療崗位工作人員,簡章如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合《2019年11月寶應縣衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘醫療工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責的身體條件,年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年11月13日至2001年11月17日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進行);《崗位簡介表》另有規定的從其規定;
(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行;
(七)符合招聘簡章規定的其他條件。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
在讀的全日制普通大中專院校非2019年應屆畢業生,現役軍人,試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員,不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員,以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員,不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄寶應縣人力資源和社會保障局(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj)、寶應縣衛生健康委員會(http://baoying.yangzhou.gov.cn/bywjw),查詢《2019年11月寶應縣衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘醫療工作人員崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網絡方式進行。報名、資格初審,通過網絡同步進行。報考人員在寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣衛生健康委員會指定網站上下載報名表,如實填寫本人信息后,將報名表電子稿等發送至指定郵箱:[email protected]
報名時間:
2019年11月13日09∶00-11月17日16∶00;
資格初審時間:
2019年11月13日09∶00-11月18日16∶00。
報考人員網上提交報名信息24小時后,可通過郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報考其他崗位。
2、報名注意事項
(1)報考人員應按崗位要求,在《2019年11月寶應縣衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘醫療崗位工作人員報名信息表》中如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20kb以下)。
報考人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報名前,請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》,弄清具體規定,遵循相關要求,準確選報崗位。本簡章及崗位規定的報考資格條件,報考人員需在2019年11月17日及以前具備。
(3)報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證。
(4)在報名階段,如有考生所學專業名稱不在擬報崗位所列專業范圍內,在2019年11月15日16:00之前,其所提供相應畢業學校出具的成績單等課程設置材料,證明與擬報考崗位所列專業非常相近的,寶應縣人力資源和社會保障局會同衛生健康委員會審核認定符合崗位要求并可以此專業報考該崗位的,該專業及時上網公布。
(5)報名結束后,達不到開考比例的崗位,按規定的辦法、程序,適當降低開考比例;此后仍無法開考的,相應核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位有關情況,及時在有關網站公布;
(6)《崗位簡介表》中招聘條件列有各報考對象均須具有副高及以上專業技術資格的崗位,終報名成功人數為該崗位招聘計劃3倍及以下的,考試采用面試的方式進行。
3、領取準考證
報考人員應在2019年11月19日自行到寶應縣衛健委(寶應縣健康路11號107辦公室)領取準考證。
4、資格初審
考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作,寶應縣人力資源和社會保障局委托寶應縣衛生健康委員會負責。報名期間,縣人力資源和社會保障局、衛生健康委員會、招聘單位公布咨詢電話,并在規定時間內安排專人值班,回答報考人員關于考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格的咨詢,確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間,審核部門(單位)根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件,依據網上報考人員提供的信息進行資格審查,并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,應注明缺失或需說明的內容,并退回報考人員補充。如報考人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時向寶應縣衛生健康委員會進行陳述、申辯,遲不得超過11月18日18:00;寶應縣衛生健康委員會應及時對資格初審異議進行處理,遲不得超過11月19日12:00。
對通過報名資格審查的人員,審核部門(單位)下載留存報考者的報名信息,以供面試前資格復審時參照比對。
審核部門(單位)高度重視報考資格審查工作,資格審查客觀、公正、及時,對所有報考人員一視同仁。
(二)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業知識。筆試科目詳見《崗位簡介表》。
筆試時間:2019年11月21日上午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
(三)面試人選確定和報考資格復審
(1)面試人選確定
寶應縣人力資源和社會保障局會同衛生健康委員會確定各科目筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員,按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。
(2)報考資格復審
面試前,對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由寶應縣人力資源和社會保障局統籌負責,寶應縣衛生健康委員會具體組織實施。
資格復審時,報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中報名者須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的(如專業技術資格,從業、執業資格,工作或相應專業工作經歷等),還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員報名前應征得所在單位同意,同意報考的材料需及時提供,遲必須在領取體檢通知書時提供。
復審不合格的,取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行,面試人選遞補及有關工作須在面試前三天截止。
報考人員對本人資格復審未予通過有異議的,可在接到復審結論之日起3個工作日內,向寶應縣人力資源和社會保障局進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通,聯系不到者視為自動放棄。
(四)面試
面試主要考核考生專業能力。
面試采取結構化面試方式。面試采用百分制計分,按規定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進入體檢環節。
本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書),不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關合格標準的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。其中,僅采用面試方式考核的,面試成績即為考試總成績。
根據入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍相同或僅采用面試方式,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由寶應縣人力資源和社會保障局會同衛生健康生育委員會統一負責,按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位與寶應縣衛生健康委員會參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施,縣衛生健康委員會統籌負責,縣人力資源和社會保障局負責監督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時,均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣人力資源和社會保障局、衛生健康委員會按規定在寶應縣人力資源和社會保障網、寶應縣衛生健康委員會網等有關網站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監督。
(八)聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。由招聘單位將相關材料經縣衛生健康委員會審核后,報縣人力資源和社會保障局核準并核發聘用資格通知書,準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應資格時,縣人力資源和社會保障局、衛生健康委員會及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開,自覺接受社會的監督,增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:寶應縣紀委第五派駐紀檢組0514-88290791,寶應縣紀委派駐紀檢組0514-88292162。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
本簡章由寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣衛生健康委員會負責解釋
咨詢電話:寶應縣人力資源和社會保障局 0514-88222880
寶應縣衛生健康委員會 0514-88250583

寶應縣人力資源和社會保障局
寶應縣衛生健康委員會
2019年11月6日

附件下載:

2019年11月寶應縣衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘醫療工作人員崗位條件簡介表.xls

招聘醫療崗位工作人員報名信息表.doc

關于考察(政審)標準問題.doc

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